Los accidentes de trabajo ocurren a diario y causan daños duraderos tanto a las víctimas como a sus familias. Los accidentes y muertes en el lugar de trabajo también tienen un impacto negativo en los Estados Unidos en su conjunto. El Departamento de Trabajo de los EE. UU. estima que los empleadores pagan alrededor de $1 mil millones por semana solo en costos de compensación para trabajadores. Las estadísticas de la Oficina de Trabajo informaron que en 2017 hubo 5147 personas muertas mientras hacían su trabajo.
La mayoría de los dueños de negocios y las empresas adoptan un enfoque sensato de la seguridad en el lugar de trabajo, especialmente porque existe un vínculo entre la seguridad de los empleados y la productividad. De hecho, cualquier empresa puede observar las ordenanzas de seguridad aprendiendo y adhiriéndose a los procedimientos establecidos por el gobierno.
Más allá de la compensación de trabajadores por accidentes de trabajo
Si bien la compensación para trabajadores prohíbe que un trabajador lesionado demande a su empleador o a un compañero de trabajo por lesiones causadas por un descuido ordinario (“negligencia”), también cubre las lesiones causadas por el propio descuido del trabajador.
Sin embargo, cuando las lesiones se deben al descuido de un tercero, los trabajadores lesionados son libres de demandar a esa entidad sin estar limitados por las leyes de compensación laboral con respecto a la cantidad que pueden recuperar. Si un trabajador se lesiona en un accidente automovilístico mientras realiza un mandado relacionado con el trabajo, puede cobrar los beneficios de compensación para trabajadores de su empleador. Si el accidente fue causado por otro conductor que no trabaja para la misma empresa, el trabajador lesionado también puede demandar a ese conductor por todas las lesiones y daños, incluidos los gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento y otros daños.
Muchos accidentes y lesiones en el lugar de trabajo son causados
La mayoría de los dueños de negocios y las empresas adoptan un enfoque sensato de la seguridad en el lugar de trabajo, especialmente porque existe un vínculo entre la seguridad de los empleados y la productividad. De hecho, cualquier empresa puede observar las ordenanzas de seguridad aprendiendo y adhiriéndose a los procedimientos establecidos por el gobierno.
Más allá de la compensación de trabajadores por accidentes de trabajo
Cuando los trabajadores se lesionan debido a accidentes en el trabajo, muchos sienten que su único remedio es cobrar los beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, hay varias situaciones en las que el trabajador lesionado puede demandar a otra parte por sus lesiones sin las limitaciones de recuperación impuestas por las leyes de compensación para trabajadores.
Si bien la compensación para trabajadores prohíbe que un trabajador lesionado demande a su empleador o a un compañero de trabajo por lesiones causadas por un descuido ordinario (“negligencia”), también cubre las lesiones causadas por el propio descuido del trabajador.
Sin embargo, cuando las lesiones se deben al descuido de un tercero, los trabajadores lesionados son libres de demandar a esa entidad sin estar limitados por las leyes de compensación laboral con respecto a la cantidad que pueden recuperar. Si un trabajador se lesiona en un accidente automovilístico mientras realiza un mandado relacionado con el trabajo, puede cobrar los beneficios de compensación para trabajadores de su empleador. Si el accidente fue causado por otro conductor que no trabaja para la misma empresa, el trabajador lesionado también puede demandar a ese conductor por todas las lesiones y daños, incluidos los gastos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento y otros daños.
Muchos accidentes y lesiones en el lugar de trabajo son causados
Cuando una empresa no hace su trabajo
Algunas ocupaciones, como la construcción, la electricidad, el trabajo en muelles o el trabajo en plataformas petroleras en alta mar pueden ser inherentemente peligrosas. Por ejemplo, trabajar en andamios o grúas torre, o trabajar con herramientas como sierras de mesa. Aun así, existen numerosas prácticas de seguridad que los empleadores deben, y en muchos casos, deben implementar para proteger a dichos empleados. Lamentablemente, algunas empresas se preocupan más por sus resultados y la reducción de costos que por proteger a los trabajadores.
Esta respuesta miope a menudo resulta en un desastre. Las empresas que intentan ahorrar dinero al no comprar artículos de protección como ventiladores y gafas protectoras para los empleados que deben manipular asbesto exponen a estos empleados y sus familias al riesgo de un cáncer mortal llamado mesotelioma. Esto se debe a que el asbesto puede adherirse a la ropa y causar enfermedades a cualquiera que la toque.
Las consecuencias de las lesiones y muertes por accidentes de trabajo
A raíz de una lesión o muerte en el lugar de trabajo, los costos asociados pueden amenazar la seguridad financiera de las víctimas e incluso dejarlas sin una fuente de ingresos. En situaciones de lesiones debilitantes, las facturas médicas pueden absorber los ahorros, los fondos de jubilación y los fondos universitarios, ya que los miembros de la familia luchan por adaptarse, tanto económica como emocionalmente. Cuando ocurre una muerte, los costos del funeral también pueden ser tremendamente agotadores. Si el individuo que fallecía era el principal sostén de un salario, una familia podía quedar en la indigencia en muy poco tiempo.
Qué pueden hacer las familias
Si usted o un ser querido ha resultado gravemente herido o muerto en un accidente de trabajo, comuníquese con un abogado con experiencia en lesiones personales de inmediato. Es posible que no esté limitado a los beneficios de compensación para trabajadores. TorkLaw puede determinar si se puede presentar un reclamo por negligencia grave contra un empleador, o si hay un tercero que es responsable del monto total de los daños de la víctima lesionada.
Usted y sus seres queridos merecen el futuro seguro que trabajaron duro para construir. Comuníquese con nosotros o llame al 888.845.9696 ahora para programar una consulta gratuita sobre cómo recibir una compensación justa y justa para mantener su vida en orden después de un accidente debilitante o una pérdida trágica.